Effektiv förändringsledning

Att leda i förändring

Dem flesta förändringsprojekt misslyckas på grund av den mänskliga faktorn! Denna utbildning kommer att lära er hur ni leder i förändringar och samtidigt får med sig medarbetarna – Tillsammans når ni målet!

Som förändringsledare vet du vad som krävs för att organisationens vision, mål och strategi ska bli verklighet. Det är dock inte alltid helt enkelt att få med sig medarbetarna. Du kan inte tvinga människor att göra som du vill, du måste få dem att vilja själva. Vi ger dig verktygen för ett lyckat och hållbart förändringsarbete.

Vem bör delta?
Denna utbildning riktar sig till dig som har rollen som:
– Chef
– Projektledare
– Förändringsledare
– Teamledare
– Gruppledare

Utbildningens mål
Målet med utbildningen är att ge dig en ökad förståelse och verktyg för att lyckas i förändringsarbetet


Du lär dig bl a:

  • Varför medarbetare beter sig ”annorlunda” i förändring
  • Kommunicera rätt
  • Modeller vid förändringsarbete
  • Effektiv grupputveckling
  • Lära dig se andras drivkrafter
  • Konsten att ge rätt förutsättningar vid förändringsarbetet
  • Förstå vikten av att hantera konflikter
  • Hitta hjälpande verktyg för ert förändringsarbete

Valda delar av innehåll:

  • Personanalys DISC
  • Förändring och människor – Människor är lustiga!
  • Att förstå förändringar i grunden är nyckeln till ett lyckat förändringsarbete
  • Förändring – dåtid och nutid!
  • Förändringsledning innebär ofta att agera projektledare
  • Så bygger du ett effektivt och framgångsrikt team

Datum och ort
Kontakta oss för offert för ditt företag eller organisation eller för öppen utbildning till jessica@hrkompassen.se

Deltagaravgift
11 900 inkl. dagskonferens, DISC-Analys, personlig coachning av DISC-Analys, kursmaterial.

Plats och lokal
Meddelas vid anmälan

 

Kursledare:

Jessica Forsén Löfgren – HR-Kompassen
Utbildad beteendevetare och organisationskonsult med lång erfarenhet inom ledarskap- och organisationsutveckling.

Jessica är en mycket närvarande och engagerad utbildare, föreläsare och organisationskonsult.
Hon brinner för att arbeta med grupp- och personlig utveckling. Hon vill göra nytta och få organisationer och företag att bli mer lönsamma, nå sina mål samtidigt som de får högre arbetsglädje och mindre sjukfrånvaro. Jessica har bla utbildning inom medling, förhandling, konflikthantering, kommunikation, förändringsledning, ledarskap, pedagogik, psykologi och sociologi samt egen erfarenhet av att arbeta som chef och ledare. Hon har stöttat chefer och ledare i 20 år.